内江构建三级专业化劳务服务体系 让求职与招工精准匹配-天天滚动

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让求职与招工精准匹配（主题）

蒋金凤 张啸 四川日报全媒体记者 陈宇

5月29日，隆昌市四川好贝思婴童用品有限公司生产车间里，工人张宜英熟练地裁剪着布料。张宜英过去在沿海城市务工，今年返回家乡后，在隆昌市恒鑫劳务专业合作社的推荐下找了一份“家门口”的工作。“每天下午5点下班，刚好接孩子，一个月还能挣3000多元。”张宜英说，这叫顾家、挣钱两不误。

内江是劳务输出大市，为更好促进农民工高质量就业，提高农村劳动力转移输出组织化、规模化、专业化水平，近年来，内江市探索构建“国有劳务公司+劳务专业合作社（分社）+劳务经纪人”的三级劳务服务体系。

在具体操作上，内江一方面摸清辖区内就业人员、农村剩余劳动力信息，分工种、年龄、就业技能等建立信息台账，并广泛引导农民工加入劳务专业合作社；另一方面组织人力资源服务公司、劳务专业合作社摸清辖区内企业岗位需求，建立“用工信息库”，搭建求职用工平台。

在广泛收集信息的基础上，内江以县（市、区）为单位，畅通辖区内劳务专业合作社对接渠道，做到专人管理、就近推送，帮助企业、求职者之间精准匹配、适时上岗。

隆昌市恒鑫劳务专业合作社工作人员李文富每天的工作，就是接收用人单位发来的用工信息，然后再发送给劳务专业合作社成员，“帮助企业的招聘信息和个人的求职意愿无缝对接。”

“政府在招工上给予大力支持，让企业节约了资金和人力成本，也促进了项目快速投产。”四川好贝思婴童用品有限公司总经理李家贵表示，三级劳务服务体系成立后，快速解决了他们的用工需求，“现在不用为招工烦恼了。”

截至目前，内江全市建立市、县国有劳务公司7个；在乡镇（街道）、有产业和剩余劳动力充足的村（社区）成立劳务专业合作社（分社）96个；将2325名产业致富带头人、农村家庭能人、村社干部等培育成劳务经纪人；帮助就业8000余人次。

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